为强化公司管理，用制度规范引导干部职工行为，使公司各项工作制度化、规范化运行，提高工作效率，促进各项工作顺利开展，特制定本纪律。
（一）下级要服从管理，听从指挥，顾全大局，不顶撞领导。
（二）领导要关心下属，以身作则，做模范表率。
（三）遵纪守法，弘扬正气。团结友善，热爱集体。举止文明，自尊自爱，真诚待人，不背后议论他人，不挑拨是非。
（四）公私分明，严以律己。严禁利用职权索借财物，收受贿赂，徇私枉法，一经发现全额追回非法所得，给集体造成损失的，赔偿所有损失，视情节给予行政和经济处罚，直至追究刑事责任。
（五）要虚心学习，认真工作，不骄傲自满、好高骛远。
（六）要爱岗敬业，坚守工作岗位，上班时间无公事不准串岗、离岗，不准聚集在一起闲谈说笑。擅离岗位，罚当日全天工资，造成经济损失的，除全额赔偿损失外并给予损失额50%以上（不包括50%）的罚款(1000元以下的按50%),违犯法律的由司法机关处理。
（七）严禁工作时间内做与工作无关的事。严禁任何人(包括与外来人员或准许外来人员)任何时间在办公场所打牌、赌博、酗酒、娱乐、玩游戏、看网络电影等。第一次发现警告，第二次发现全公司通报批评，第三次发现停职检查，扣发当月工资，屡教不改的作解除劳动关系处理。
（八）严禁任何时间在办公室大声喧哗，内部人员纠纷每次罚 50元，先与外来办公人员纠纷(主要责任在内部)，每次罚100元。
（九）自觉保守公司机密，不准和外部人谈论公司内部经营情况及有关机密。
（十）各单位要相互监督，相互维护，相互协助配合。 |
